1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與維護(hù),確保招聘渠道能滿(mǎn)足公司的用人需求;
2、掌握內(nèi)部人員供求情況,協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析、制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)篩選、邀約、面試等招聘工作;
4、協(xié)助完成公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立及招聘網(wǎng)站的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),建立和管理員工培訓(xùn)檔案;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年或以上人事培訓(xùn)、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力:
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)為人正直誠(chéng)信,能承受一定的工作壓力;
4、性格開(kāi)朗,具備良好的感染力、說(shuō)服力及人際交往洞察力;
5、熟練使用辦公軟件。
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