崗位職責(zé):
1、建立培訓(xùn)體系、制定培訓(xùn)計(jì)劃:管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,收集各部門培訓(xùn)需求以幫助制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2、培訓(xùn)資料庫(kù)及檔案管理:開發(fā)課件,協(xié)助組織和實(shí)施培訓(xùn),進(jìn)行總結(jié),完善培訓(xùn)檔案;
3、具體培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施:新員工培訓(xùn):廠級(jí)培訓(xùn)授課,技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、季度培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等項(xiàng)目組織及實(shí)施;
4、大型專項(xiàng)培訓(xùn)工作:?jiǎn)T工在職教育需求收集,組織報(bào)名、上課、考試;
5、培訓(xùn)效果評(píng)估:參與培訓(xùn)滿意度及效果評(píng)估、協(xié)助人才評(píng)定;
6、體系審核、客戶稽核:完成專項(xiàng)HR資料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)迎審工作;
7、人才政策:根據(jù)實(shí)時(shí)政策情況完成人才政策申報(bào)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、3-5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的計(jì)劃組織能力、溝通與合作能力、創(chuàng)造力。
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