職位描述
度假酒店
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.優(yōu)化現(xiàn)有酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，對(duì)各酒店運(yùn)營(yíng)管理工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題作出解決方案，持續(xù)提升客戶滿意度；
3. 制定酒店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營(yíng)管理水平。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 5年以上精品酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技能；
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)；
5. 有度假類型酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.優(yōu)化現(xiàn)有酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，對(duì)各酒店運(yùn)營(yíng)管理工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題作出解決方案，持續(xù)提升客戶滿意度；
3. 制定酒店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營(yíng)管理水平。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 5年以上精品酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技能；
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)；
5. 有度假類型酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
雙龍度假酒店(雙龍洞風(fēng)景區(qū))
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
立即溝通
金華市若缺房地產(chǎn)科技有限公司一、公司簡(jiǎn)介若缺集團(tuán)成立于2010年，以房地產(chǎn)開發(fā)、數(shù)字化營(yíng)銷平臺(tái)、資產(chǎn)運(yùn)作三大增長(zhǎng)引擎為核心，是一家綜合性房地產(chǎn)公司。公司立足金華，輻射浙中，在金華地區(qū)，房地產(chǎn)代理市場(chǎng)份額始終保持第一，是金華房地產(chǎn)開發(fā)實(shí)力最強(qiáng)的本土開發(fā)公司之一。合作品牌：紅星地產(chǎn)、萬(wàn)科集團(tuán)、保利發(fā)展、中南置地、陽(yáng)光城集團(tuán)、金科集團(tuán)等。二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括六大板塊：1.商住地產(chǎn)開發(fā)：聯(lián)合全國(guó)專業(yè)房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、或獨(dú)立開發(fā)城市精品商住地產(chǎn)項(xiàng)目。2.銷售代理：通過(guò)豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為開發(fā)商提供一站式房地產(chǎn)代理銷售或報(bào)銷等不同方式的營(yíng)銷服務(wù)。3.社區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)：為社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目提供招商及代理運(yùn)營(yíng)管理和包租運(yùn)營(yíng)服務(wù)。4.項(xiàng)目營(yíng)銷咨詢：提供各類項(xiàng)目產(chǎn)品和市場(chǎng)定位，針對(duì)性提出有效的項(xiàng)目營(yíng)銷策略。5.廣告策設(shè)服務(wù)：提供各類項(xiàng)目的品牌推廣、活動(dòng)策劃、廣告設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)、軟文和媒體執(zhí)行服務(wù)。三、公司福利待遇1、薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+高傭金+獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼，匹配職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的薪酬體系；2、五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和公積金補(bǔ)貼；3、額外商業(yè)險(xiǎn)：?jiǎn)T工及直系親屬每年重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)；4、崗位晉升：每年至少兩次崗位晉升機(jī)會(huì)，職等升級(jí)調(diào)薪；5、生活福利：季度勞保、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利、體檢補(bǔ)貼、生育、住院慰問(wèn)金；6、工作福利：年休假、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)、每月定額書籍費(fèi)、資質(zhì)證書（工作相關(guān)）及學(xué)歷考取費(fèi)用補(bǔ)貼；7、旅游機(jī)會(huì)：一年一次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。
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