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    更新于 1月19日

    行政主管

    7千-1.2萬
    • 金華金東區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    行政管理體系后勤管理企業(yè)文化
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)編制公司行政管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,建立和完善公司各項(xiàng)行政管理制度;
    2、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括考勤管理、辦公環(huán)境、辦公用品、車輛、會(huì)務(wù)、對(duì)外行政關(guān)系的管理及安排工作;
    3、負(fù)責(zé)起草與公司相關(guān)的各類文書、報(bào)告、總結(jié)等文檔,全面統(tǒng)籌撰寫公司年度工作總結(jié)、各類匯報(bào)材料等,并組織審核各部門年度工作總結(jié);
    4、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作;
    5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,組織和策劃各種文化活動(dòng);
    6、負(fù)責(zé)日常員工福利、物品采購(gòu)、資產(chǎn)調(diào)撥等,為員工提供全方位管理服務(wù)支持
    7、 負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控及日常后勤保保障工作
    8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
    9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有基礎(chǔ)的人力基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    2、熟練使用各種辦公軟件和工具,對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
    3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政工作,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
    4、具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

    工作地點(diǎn)

    浙中總部經(jīng)濟(jì)中心2號(hào)樓14樓

    職位發(fā)布者

    趙女士/hr

    立即溝通
    公司Logo金華市若缺房地產(chǎn)科技有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介若缺集團(tuán)成立于2010年,以房地產(chǎn)開發(fā)、數(shù)字化營(yíng)銷平臺(tái)、資產(chǎn)運(yùn)作三大增長(zhǎng)引擎為核心,是一家綜合性房地產(chǎn)公司。公司立足金華,輻射浙中,在金華地區(qū),房地產(chǎn)代理市場(chǎng)份額始終保持第一,是金華房地產(chǎn)開發(fā)實(shí)力最強(qiáng)的本土開發(fā)公司之一。合作品牌:紅星地產(chǎn)、萬科集團(tuán)、保利發(fā)展、中南置地、陽光城集團(tuán)、金科集團(tuán)等。二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括六大板塊:1.商住地產(chǎn)開發(fā):聯(lián)合全國(guó)專業(yè)房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、或獨(dú)立開發(fā)城市精品商住地產(chǎn)項(xiàng)目。2.銷售代理:通過豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為開發(fā)商提供一站式房地產(chǎn)代理銷售或報(bào)銷等不同方式的營(yíng)銷服務(wù)。3.社區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng):為社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目提供招商及代理運(yùn)營(yíng)管理和包租運(yùn)營(yíng)服務(wù)。4.項(xiàng)目營(yíng)銷咨詢:提供各類項(xiàng)目產(chǎn)品和市場(chǎng)定位,針對(duì)性提出有效的項(xiàng)目營(yíng)銷策略。5.廣告策設(shè)服務(wù):提供各類項(xiàng)目的品牌推廣、活動(dòng)策劃、廣告設(shè)計(jì)、新媒體運(yùn)營(yíng)、軟文和媒體執(zhí)行服務(wù)。三、公司福利待遇1、薪酬結(jié)構(gòu):月薪+高傭金+獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼,匹配職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的薪酬體系;2、五險(xiǎn)一金:社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))和公積金補(bǔ)貼;3、額外商業(yè)險(xiǎn):?jiǎn)T工及直系親屬每年重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn);4、崗位晉升:每年至少兩次崗位晉升機(jī)會(huì),職等升級(jí)調(diào)薪;5、生活福利:季度勞保、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利、體檢補(bǔ)貼、生育、住院慰問金;6、工作福利:年休假、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)、每月定額書籍費(fèi)、資質(zhì)證書(工作相關(guān))及學(xué)歷考取費(fèi)用補(bǔ)貼;7、旅游機(jī)會(huì):一年一次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。
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