崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)制定公司的充電樁運(yùn)營方案和計(jì)劃,并組織落實(shí)實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁運(yùn)營管理工作。
3、制定并執(zhí)行運(yùn)營規(guī)劃、管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)。
4、 建立充電站管理體系,制定并完善相應(yīng)的考核制度,確保充電站正常運(yùn)作。
5、 對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)充電站設(shè)備狀態(tài)、能耗情況等進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,提供數(shù)據(jù)支持。
6、 制定充電場(chǎng)站運(yùn)維預(yù)算計(jì)劃,合理控制成本,提高效益。
7、 定期組織或參與充放電設(shè)施的巡查和維護(hù)工作,及時(shí)處理和處理突發(fā)事件。 8、 定期分析本區(qū)域市場(chǎng)情況為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
9、 負(fù)責(zé)充電樁相關(guān)的法律合規(guī)工作。
10、根據(jù)市場(chǎng)需求變化及時(shí)更新和優(yōu)化管理流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
11、 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所屬部門員工的工作,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)等工作。
任職要求:
1、熟悉充電樁的運(yùn)營流程和技術(shù)規(guī)范。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有獨(dú)立的充電樁項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏多項(xiàng)目的管理方式