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1、崗位職責根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)法律、法規(guī)及公司制度要求，嚴格執(zhí)行公司制度及財務(wù)制度，對公司財務(wù)工作進行全面實施和具體管理；對公司資產(chǎn)的購置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（運營資金），以及利潤分配的全面管理。1、負責按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；2、預(yù)算管理：制定公司財務(wù)預(yù)算方案；審核項目財務(wù)決算報告及公司年度財務(wù)分析報告；3、資金管理：組織制定公司年度、季度、月度資金計劃；審核編制貨幣資金報表、現(xiàn)金流量報表及現(xiàn)金流量狀況分析報告；全面管控公司現(xiàn)金流合理運行；全面管控公司應(yīng)收款與應(yīng)付款運行；4、審計管理：審核公司所有成本，含項目工程最終成本審計；5、投融資管理：審核資金籌集方案：編制融資計劃，拓展融資渠道，籌措項目所需資金；擬定公司重大債權(quán)債務(wù)處置方案，并組織實施；負責銀行戰(zhàn)略伙伴選定、授信總額度管理審核審批等，負責貸款及按揭銀行的確定；6、部門管理：審核公司財務(wù)管理系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、財務(wù)人員配置和財務(wù)專業(yè)職務(wù)設(shè)置方案；建立、健全并完善本部門的相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程與表單及成果標準等；制定本專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點工作的制定，并組織落實；對部門薪資績效管理、培訓、會議效果負責；負責對部門人員招聘、任命、辭退提出建議方案；7、計劃管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度經(jīng)營計劃和行動方案，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率；8、匯報管理：掌握財務(wù)工作運行情況，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，聽取下級工作匯報，定期組織檢查落實情況，整理分析后向直屬上級匯報。二、任職要求：1、本科及以上學歷，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，年齡35-40歲；2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，在財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、成本管理、資金管控的能力及經(jīng)驗；必須具備中級以上會計師職稱，同時具有注冊會計師、稅務(wù)師或?qū)徲嫀熥C書優(yōu)先考慮；3、具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗，會計師事務(wù)所財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗；4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的職業(yè)操守及擔當；5、有兩個項目以上成功融資的案例或壹億元以上的總?cè)谫Y業(yè)績優(yōu)先考慮