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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源管理工作(包括：招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等）；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析招聘需求，拓展招聘渠道，控制招聘成本，執(zhí)行招聘工作（包括：起草崗位信息、維護招聘渠道、篩選簡歷、面試邀約、初試、薪資面談、錄用等)；
3、完善員工關(guān)系體系建設(shè)，關(guān)注員工心理動態(tài)，及時安撫和解決員工問題；
4、撰寫公司各類公告文件及規(guī)章制度， 各項報表的建立、更新及分析；
5、統(tǒng)籌行政管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗，有IT企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。
福利待遇：
1、基本福利：年休假、國家法定節(jié)假日及各類假期等；
2、特色福利：節(jié)日福利、生日會活動、年終獎等；
3、公司活動：公司不定期組織豐富多彩的團建活動；
4、辦公環(huán)境：年輕化公司，辦公環(huán)境好，簡單舒適開心的工作氛圍
雙休
上班時間是8：30-12：00，冬季13：30-17：30，夏季14：00-18：00 ；