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    該職位已失效,看看其他機(jī)會吧

    焊接工程師

    1.1萬-1.6萬
    • 九江修水縣
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)對接焊接策劃組,開發(fā)前期焊接開發(fā)項目資料的導(dǎo)入及審核;

    2.負(fù)責(zé)對接焊接夾具組,開發(fā)前期焊接夾具的評審及進(jìn)度跟蹤,開發(fā)中的夾具驗收工作及夾具問題點的收集、反饋和關(guān)閉等相關(guān)工作;

    3.負(fù)責(zé)焊接項目開發(fā)中的SOP、PFEMA編制及完善工作;

    4.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)項目中的工藝參數(shù)調(diào)試、驗證及驗證結(jié)果的輸出;

    5.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)項目中的產(chǎn)品尺寸調(diào)試,零件匹配問題點的收集、反饋及關(guān)閉的相關(guān)工作;

    6.負(fù)責(zé)對接焊接試制部,負(fù)責(zé)解決項目開發(fā)過程中的試制問題等相關(guān)工作;

    7.負(fù)責(zé)項目開發(fā)中的焊接客訴問題的回復(fù)及處理工作;

    8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)焊接開發(fā)項目的焊接移轉(zhuǎn)工作及SOP+3中的焊接問題的解決;

    9.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)項目中的焊接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定,焊接人員的技能培訓(xùn)等相關(guān)工作;

    10.負(fù)責(zé)焊接開發(fā)項目中的相關(guān)進(jìn)度和風(fēng)險管理;

    11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

    任職要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,焊接和機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

    2.熟練使用office辦公軟件,CAD/UG/CATIA設(shè)計等軟件。

    3.具有3年及以上焊裝工藝工作經(jīng)驗,熟悉電阻焊,保護(hù)焊等焊接工藝。

    4.熟悉自動/半自動焊接,具備對焊接問題的判斷及分析能力。

    5.具有工藝設(shè)計創(chuàng)新和改進(jìn)能力,有工藝成本控制意識。

    6.能獨立編制焊接開發(fā)的五、六級計劃。

    7.能夠調(diào)試點焊,弧焊,凸焊設(shè)備參數(shù)。

    8.熟悉焊裝夾具,有一定的焊裝夾具調(diào)試經(jīng)驗。

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    工作地點

    江西豪斯特汽車零部件有限公司35號

    職位發(fā)布者

    賴先生/招聘主管

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    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設(shè)計、零部件制造、車身設(shè)計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國內(nèi)較早開展熱成形技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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