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    更新于 11月5日

    DQE

    9千-1.5萬(wàn)
    • 吉安泰和縣
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系
    1、熟悉新項(xiàng)目APQP跟進(jìn)、質(zhì)量協(xié)議評(píng)審及內(nèi)部轉(zhuǎn)換;
    2、熟悉焊接、裝配熱沖壓、鐳射、電泳等生產(chǎn)工藝;并能實(shí)施組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員培訓(xùn)。
    3、主導(dǎo)不良改善專案,填寫(xiě)提交各類品質(zhì)報(bào)表(周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)和年報(bào))
    4、熟練使用CAD、UG、PPT和其它常用辦公軟件
    5、制定各類流程、控制計(jì)劃、必要時(shí)修相關(guān)訂體系文件
    6、熟悉質(zhì)量工具進(jìn)行問(wèn)題分析,編寫(xiě)8D報(bào)告;
    7、生產(chǎn)過(guò)程的跟進(jìn),總結(jié)品質(zhì)異常,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部外協(xié)品質(zhì)改善;
    任職要求:
    1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)/制造或數(shù)控相關(guān)專業(yè)
    2、5年以上品質(zhì)檢測(cè)工作以經(jīng)驗(yàn)或2年以上模具、沖壓品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn) 。
    3、接受過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn),5S、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)、TS16949、QC七大手法等方面的培訓(xùn),具備一定的品質(zhì)意識(shí)和問(wèn)題分析能力;
    4.熟悉ISO9001和TS16949質(zhì)量管理系統(tǒng),熟練運(yùn)用APQP、FMEA、PPAP、SPC,QC七大手法; 對(duì)模具、沖壓、鐳射、拋丸行業(yè)有一定程度的了解.
    5、原則性強(qiáng)、抗壓性好、溝通能力強(qiáng),具有較好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神。

    工作地點(diǎn)

    他山之石

    職位發(fā)布者

    姚林芳/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車(chē)模具設(shè)計(jì)、零部件制造、車(chē)身設(shè)計(jì)與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車(chē)零部件2000萬(wàn)件和熱成形汽車(chē)模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國(guó)內(nèi)較早開(kāi)展熱成形技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計(jì)制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車(chē)身研發(fā)設(shè)計(jì)、車(chē)身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國(guó)內(nèi)外整車(chē)制造企業(yè)和零部件汽車(chē)配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來(lái)!二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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