職位描述
技術(shù)支持焊接作業(yè)
負責焊裝整體工藝體系建設(shè)；
2、負責對接產(chǎn)品、工藝規(guī)劃，參與新車型導入、生產(chǎn)線規(guī)劃；
3、負責組織新品生產(chǎn)導入工藝策劃及驗證；
4、負責協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質(zhì)量問題，完善焊裝工藝技術(shù)標準；
5、負責量產(chǎn)階段白車聲尺寸、滾邊、涂膠、焊接強度等疑難故障問題解決；
6、參與新技術(shù)新設(shè)備的技術(shù)交流，新設(shè)備的工藝能力開發(fā)；
7、負責車身平臺工藝問題現(xiàn)場解決，負責車身過程質(zhì)量的工藝保障及實施改善活動；
2、負責對接產(chǎn)品、工藝規(guī)劃，參與新車型導入、生產(chǎn)線規(guī)劃；
3、負責組織新品生產(chǎn)導入工藝策劃及驗證；
4、負責協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質(zhì)量問題，完善焊裝工藝技術(shù)標準；
5、負責量產(chǎn)階段白車聲尺寸、滾邊、涂膠、焊接強度等疑難故障問題解決；
6、參與新技術(shù)新設(shè)備的技術(shù)交流，新設(shè)備的工藝能力開發(fā)；
7、負責車身平臺工藝問題現(xiàn)場解決，負責車身過程質(zhì)量的工藝保障及實施改善活動；
任職資格：
1、大專及以上學歷，機電/機械/焊接等相關(guān)專業(yè)，三年以上整車廠焊裝工藝工作經(jīng)驗；
2、熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作方法；
3、熟悉各種金屬材料的焊接特性及要求；
4、熟悉電阻焊接電極材料和電極結(jié)構(gòu)；
5、熟悉各種焊接產(chǎn)品質(zhì)量分析及工藝解決方法，能夠評估新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的合理性并可根據(jù)產(chǎn)品指定合適的生產(chǎn)工藝；
6、熟悉規(guī)劃、SE工作，有參與規(guī)劃和SE工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、有在白車身零部件或主機廠工作者優(yōu)先；
8、有焊接前期開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
9、能獨立調(diào)試機器人程序者優(yōu)先。 5.精通整車、配件廠焊接生產(chǎn)線工藝規(guī)劃、物流規(guī)劃；
2、熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作方法；
3、熟悉各種金屬材料的焊接特性及要求；
4、熟悉電阻焊接電極材料和電極結(jié)構(gòu)；
5、熟悉各種焊接產(chǎn)品質(zhì)量分析及工藝解決方法，能夠評估新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的合理性并可根據(jù)產(chǎn)品指定合適的生產(chǎn)工藝；
6、熟悉規(guī)劃、SE工作，有參與規(guī)劃和SE工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、有在白車身零部件或主機廠工作者優(yōu)先；
8、有焊接前期開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
9、能獨立調(diào)試機器人程序者優(yōu)先。 5.精通整車、配件廠焊接生產(chǎn)線工藝規(guī)劃、物流規(guī)劃；
工作地點
要前
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職位發(fā)布者
姚林芳/人事經(jīng)理
立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年（屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司），集汽車模具設(shè)計、零部件制造、車身設(shè)計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣，占地163畝，一期總投資10億元，年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套，現(xiàn)有員工1000余人。作為國內(nèi)較早開展熱成形技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的企業(yè)，主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等，主要客戶涵蓋國內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè)，成就積極人生”是公司的愿景，我們以人為本、追求卓越，期待同行者加入一起共創(chuàng)未來！二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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