職位描述
精益生產(chǎn)
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定精益管理的戰(zhàn)略、目標、主要部署以及實施計劃，并分解至各事業(yè)部/基地。
2、搭建集團精益管理體系，包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務目標、流程標準、評價機制等，促進公司形成中泰生產(chǎn)方式（VPS）的轉變。
3、全程跟蹤、審查各基地/事業(yè)部的精益管理工作開展狀態(tài)，并針對推進效果不理想的基地進行輔導，同時定期組織集團飛行診斷與各基地交叉診斷等活動。
4、負責基地精益人才的選、用、育、留（含招聘與晉升），同時在各事業(yè)部/基地范圍培養(yǎng)內部精益專家，并定期對精益人才進行勝任度評估。
5、主導集團層面的精益宣傳、知識競賽、提案改善等內容的規(guī)劃，營造持續(xù)改善的氛圍，同時主導公司內、外部培訓的規(guī)劃，提升團隊整體專業(yè)及管理能力。
6、協(xié)助業(yè)務部門推進精益與數(shù)字化、信息化的融合，實現(xiàn)精益數(shù)智化管理。
2、搭建集團精益管理體系，包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務目標、流程標準、評價機制等，促進公司形成中泰生產(chǎn)方式（VPS）的轉變。
3、全程跟蹤、審查各基地/事業(yè)部的精益管理工作開展狀態(tài)，并針對推進效果不理想的基地進行輔導，同時定期組織集團飛行診斷與各基地交叉診斷等活動。
4、負責基地精益人才的選、用、育、留（含招聘與晉升），同時在各事業(yè)部/基地范圍培養(yǎng)內部精益專家，并定期對精益人才進行勝任度評估。
5、主導集團層面的精益宣傳、知識競賽、提案改善等內容的規(guī)劃，營造持續(xù)改善的氛圍，同時主導公司內、外部培訓的規(guī)劃，提升團隊整體專業(yè)及管理能力。
6、協(xié)助業(yè)務部門推進精益與數(shù)字化、信息化的融合，實現(xiàn)精益數(shù)智化管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-38歲。
2、具有大型制造企業(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上，了解汽車五金模具行業(yè)者優(yōu)先。
3、有引入精益生產(chǎn)工具和方法，TPM、SMED、VSM、PDCA、5Why、5W2H等經(jīng)驗優(yōu)先。
4、線平衡改善,OEE設備綜合效率提升,標準工時改善,生產(chǎn)效率提升。
5、開展精益生產(chǎn)培訓，發(fā)現(xiàn)八大浪費并及時改進，提升員工的精益意識和技能。
6、具備良好的團隊領導力，能夠激勵團隊成員達成共同目標。
3、有引入精益生產(chǎn)工具和方法，TPM、SMED、VSM、PDCA、5Why、5W2H等經(jīng)驗優(yōu)先。
4、線平衡改善,OEE設備綜合效率提升,標準工時改善,生產(chǎn)效率提升。
5、開展精益生產(chǎn)培訓，發(fā)現(xiàn)八大浪費并及時改進，提升員工的精益意識和技能。
6、具備良好的團隊領導力，能夠激勵團隊成員達成共同目標。
工作地點
江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年（屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司），集汽車模具設計、零部件制造、車身設計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣，占地163畝，一期總投資10億元，年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套，現(xiàn)有員工1000余人。作為國內較早開展熱成形技術開發(fā)與應用的企業(yè)，主要業(yè)務有熱沖壓模具設計制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設計、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等，主要客戶涵蓋國內外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè)，成就積極人生”是公司的愿景，我們以人為本、追求卓越，期待同行者加入一起共創(chuàng)未來！二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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