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    更新于 12月27日

    薪酬績(jī)效主管

    1萬-1.8萬
    • 九江修水縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬管理績(jī)效管理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定薪酬績(jī)效規(guī)劃、 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)、管理人工成本、賦能事業(yè)部/基地人資。
    2、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化,提高公司績(jī)效和員工激勵(lì)機(jī)制。
    3、薪酬績(jī)效規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略需求,制定薪酬績(jī)效策略及政策并輔導(dǎo)各公司落實(shí)執(zhí)行。主導(dǎo)薪酬預(yù)算、崗位價(jià)值評(píng)估工作。
    4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定合理的績(jī)效獎(jiǎng)金政策和方案,并進(jìn)行審核和發(fā)放。
    5、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)績(jī)效方案制定、包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效過程/評(píng)價(jià)/結(jié)果的跟進(jìn)應(yīng)用。

    任職要求:
    1、年齡25-38歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、大型制造業(yè)薪酬績(jī)效主管及以上任職經(jīng)驗(yàn)、崗位價(jià)值評(píng)估經(jīng)驗(yàn)、人工成本預(yù)算與人工成本分析改善經(jīng)驗(yàn)、薪酬制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),薪酬績(jī)效都有接觸,且在其中一個(gè)模塊有優(yōu)勢(shì)。
    3、具備成本意識(shí)、邏輯分析能力、語言表達(dá)及書面表達(dá)能力。
    4、熟練使用辦公室軟件,Excel函數(shù)、PPT。

    工作地點(diǎn)

    江西豪斯特汽車零部件有限公司

    職位發(fā)布者

    羅先生/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設(shè)計(jì)、零部件制造、車身設(shè)計(jì)與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國(guó)內(nèi)較早開展熱成形技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計(jì)制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計(jì)、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國(guó)內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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