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    更新于 1月2日

    人資主管

    1萬-1.5萬
    • 九江修水縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘
    崗位職責
    1、承接總部執(zhí)行人力資源各項管理工作及人資制度流程體系建設(shè);
    2、協(xié)助事業(yè)部/中心負責人綜合管理及人資管理工作;
    3、主導事業(yè)部人才發(fā)展,組織各項人才訓戰(zhàn);
    4、承接公司企業(yè)文化建設(shè),開展各項文化管理活動;
    5、關(guān)鍵崗位人才引進;
    6、成就員工管理,定期開展員工交流與管理面談,提升員工工作滿意度;
    7、負責員工異動管理(入職、離職、調(diào)動),新員工1713訪談;
    8、承接薪酬績效考核、職級晉升和福利管理制度的落地;
    9、主導人力資源的各制度流程體系/數(shù)字化的制定并監(jiān)督執(zhí)行;

    關(guān)鍵能力
    1、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、工商管理及其它相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
    2、1000+人同崗制造業(yè)經(jīng)驗。
    3、對人力資源有經(jīng)營管理理念,有經(jīng)營業(yè)務(wù)思維。
    4、溝通協(xié)調(diào)能力良好,積極主動,能與業(yè)務(wù)部門鏈接。
    5、有較強的企圖心與學習能力。

    工作地點

    修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

    職位發(fā)布者

    陳先生/招聘組長

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    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設(shè)計、零部件制造、車身設(shè)計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國內(nèi)較早開展熱成形技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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