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    更新于 今天

    體系工程師

    1萬-2萬
    • 湖州長興縣
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    汽車行業(yè)質量管理體系ISO認證IS0/IATF16949
    崗位要求:
    1、有5年以上體系策劃、運作和推行經驗,有集團體系經驗者優(yōu)先;
    2、能獨立編寫符合集團體系要求(IS0/IATF16949、IS09001、IS014001、CQI-12/15等)的文件;
    3、熟悉汽車行業(yè)五大工具、QC七大手法等,特定要求:熟練使用OFFICE、WORD、PPT、PDF 等電腦軟件;
    4、性格外向,擅長溝通,做事沉穩(wěn),能吃苦,對生活樂觀,積極進取,團隊榮譽感強;
    崗位職責:
    1、負責制定集團體系規(guī)劃及有效實施;
    2、負責建立、完善和維護集團質量管理體系,確保公司質量管理系續(xù)穩(wěn)定,提升顧客滿意度;
    3、負責集團內審主導、A類客戶和三方外審陪審策劃和主導工作,確保集團體系有效運行;
    4、對需受控發(fā)行的文件作最后的評估與確認,確保集團文件內容之間相互關聯(lián)與接口作用;
    5、與集團體系運行有效有關事宜的對外溝通與處理;
    6、能接受出差;
    必備技能:
    1、熟悉IATF16949的手冊和九大主機廠CSR,并按照要求編寫集團手冊、程序
    文件;

    工作地點

    浙江豪斯特汽車零部件有限公司

    職位發(fā)布者

    鐘先生/招聘

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設計、零部件制造、車身設計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現有員工1000余人。作為國內較早開展熱成形技術開發(fā)與應用的企業(yè),主要業(yè)務有熱沖壓模具設計制造、熱成形零件試制及批量生產、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設計、車身新材料研發(fā)和生產制造等,主要客戶涵蓋國內外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)。“創(chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
    公司主頁
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