負責(zé)小迷糊天貓旗艦店平銷和大促活動資源規(guī)劃,以及對首頁、櫥窗等全店面設(shè)計優(yōu)化負責(zé),提升店鋪形象和觸點。
1、電商活動策劃:根據(jù)品牌定位、渠道發(fā)展戰(zhàn)略,制定電商渠道的營銷方案(包括但不限于雙11、618、超品日、年度會員日等),并推進整體活動多業(yè)務(wù)板塊落地完成,活動效果總結(jié)復(fù)盤;
2、平臺資源對接:熟知平臺活動渠道入口規(guī)則及要求,與平臺小二日常對接、做好關(guān)系維護,及時掌握平臺動態(tài)爭取資源;
3、內(nèi)部資源協(xié)調(diào):活動整體項目管控,跨部門溝通處理,保證內(nèi)部工作順暢進行;依據(jù)工作屬性,不定期需要跨部門進行品牌活動對接,協(xié)助活動有效、持續(xù)的順利溝通進行;
4、活動規(guī)則把控:嚴格執(zhí)行品牌產(chǎn)品價格體系,并按照品牌視覺規(guī)范進行產(chǎn)品呈現(xiàn)管控。
5、負責(zé)首頁、櫥窗等全店面設(shè)計優(yōu)化負責(zé),提升店鋪形象和觸點
職位要求:
1、個性標(biāo)簽:敏銳的市場洞察力及行業(yè)分析能力;較強的活動策劃及項目統(tǒng)籌能力、商務(wù)能力;能熟練操作日常辦公軟件。
2、經(jīng)驗/技能要求:大專及以上學(xué)歷,2年以上天貓活動運營經(jīng)驗,具備獨立策劃平臺S級大促活動能力(美妝行業(yè)優(yōu)先);了解常規(guī)廣告法,清楚知道電商規(guī)范內(nèi)描述詞匯、違禁詞辨認等;熟悉平臺發(fā)貨、降價處罰、產(chǎn)品操作等平臺規(guī)則;
【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏巍⑿∶院⒂AA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導(dǎo)師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測評-綜合終試