崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理確定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略要求,制定中、短期戰(zhàn)略目標(biāo),起草戰(zhàn)略部署計(jì)劃書(shū);
負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行診斷、修改,以使公司適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
2.日常運(yùn)營(yíng)中對(duì)有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息編寫(xiě)的分析報(bào)告,對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和具體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)并按要求起草評(píng)估報(bào)告;
3.及時(shí)從公司業(yè)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)獲得公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,綜合產(chǎn)業(yè)環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析調(diào)研我們的戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究工作;
5.組織公司相關(guān)部門(mén)對(duì)提交的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告評(píng)審,向總經(jīng)理提交各部門(mén)評(píng)審報(bào)告;
6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)需求、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,擬定公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃;
7.根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的決策意見(jiàn),督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)或本部門(mén)開(kāi)展已經(jīng)決定的項(xiàng)目;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)督、實(shí)施和跟蹤評(píng)測(cè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的摩擦和問(wèn)題,及時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行溝通,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
9.若與外部機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接及溝通,統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部與外部機(jī)構(gòu)的工作信息交接事項(xiàng),負(fù)責(zé)對(duì)外信息報(bào)送。
任職資格:
1.研究生以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能力優(yōu)秀者可以放寬條件。
2.年齡40歲以下;身體健康、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能力優(yōu)秀者可以放寬條件。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上研究咨詢(xún)或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較好的政策理論水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)。
5.有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力。
6.思路開(kāi)闊,眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的業(yè)務(wù),具備開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休