崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,對各級人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置。
2、根據(jù)員工培訓(xùn)需求擬定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
3、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào),全面統(tǒng)籌、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
4、培訓(xùn)效果評估與改進(jìn),負(fù)責(zé)對各項(xiàng)培訓(xùn)活動進(jìn)行評估,對針對評估結(jié)果及時(shí)作出調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完善企業(yè)培訓(xùn)體系,協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析等。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事類工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧。
4、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
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