崗位介紹:公司提供企業(yè)管理的模式知識學(xué)習(xí),了解企業(yè)管理的各大痛點(diǎn)和需求。主要與各大企業(yè)的老板、中高層管理或HR部門接觸,根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行產(chǎn)品演示和轉(zhuǎn)化。
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)客戶開拓、維護(hù),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成個(gè)人季度及年度目標(biāo);
2、 實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供目標(biāo)、績效管理HR SaaS軟件的一體化解決方案;
3、 不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求,做好客戶深度經(jīng)營,不斷提高客戶的合作價(jià)值;
4、 與各大企業(yè)HR或IT部門保持良好的溝通,積累行業(yè)人脈,有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營計(jì)劃; 5、 深入了解本行業(yè),把握最新行業(yè)及競品信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,要求具備企業(yè)服務(wù)軟件/hr saas最好,或者人力服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉商務(wù)談判及顧問式營銷方法與技能,通過有效的演講、談判,能獲取商機(jī)、贏得客戶認(rèn)可并保持長期客戶關(guān)系;
3、 積極進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性;
4、對自我有較高的要求,追求卓越,愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休、帶薪年假