基礎人事工作50%
1、勞動關系管理:負責員工入離職手續(xù)辦理、人員保險購買、勞動合同簽訂、勞動關系維護、勞動糾紛處理、人事檔案管理工作。
2、薪酬和福利管理:包括配合上級完善企業(yè)薪酬及考核以及福利政策,準確核算及發(fā)放員工績效、薪資,并做好記錄及分析工作,按照企業(yè)福利政策的規(guī)定及時申請并發(fā)放企業(yè)員工的福利。
3、員工培訓:負責新員工入職人力資源制度培訓,公司介紹指引等
4、OA辦公系統(tǒng)維護、郵箱人資相關賬號管理、員工檔案管理等工作。
5、員工保險辦理及考勤,按照國家規(guī)定完成各項年審工作等。
6、按月提交合作服務費用,如社保、意外險等。
7、定期匯總相關統(tǒng)計表,如高溫補貼等工作。
招聘工作40%
8、根據公司人力資源規(guī)劃,及各業(yè)務部門用人需求,開展招聘工作,負責公司人事招聘,包括簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放和入職安排等。必要時亦需支持外出招聘。
9、完善招聘體系,優(yōu)化招聘流程,建立儲備人才庫。
行政工作10%
10、負責活動團建管理級費用核對提報。
11、勞保用品采購及管理報銷工作。
12、上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
13、人力資源管理學等相關專業(yè)學歷;
14、2年以上人力資源工作經驗,
15、能熟悉電腦操作,有較強的責任心,學習能力強。
16、擅長人際關系交流,有溝通協(xié)調各項工作的能力。
17、有較強的責任心和抗壓能力,適應能力強、善于思考和總結。
18、熟練操作社保系統(tǒng),熟悉相關勞動法等政策。
19、年齡:22-35歲
崗位待遇:
1、工作時間:8:30-12:00,13:00-17:30 周末單雙休,法定假正常休。
2、工資面議(綜合4k-5k)。
3、提供午餐,享受年休假。
4、繳納五險和意外險。
工作地點:
石家莊市裕華區(qū)世紀佳泰A座1206
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