職位描述
生產(chǎn)管理精益生產(chǎn)
崗位職責：
-根據(jù)質(zhì)量FTQ&RTY指標分解到每條產(chǎn)線跟蹤指標
-對于未達成FTQ&RTY時，召集對應(yīng)人員分析原因，參與制定改善措施
-通過LPA審核以及現(xiàn)場過程巡視識別出不符合項并制定改善計劃
-參與客戶投訴討論制定解決措施，跟蹤執(zhí)行情況
-推動過程質(zhì)量整改，跟蹤原材料來料不良解決措施落地
-設(shè)定單件工時/成本、OEE目標，按周分析達成情況
-組織相關(guān)部門支持人員提升OEE、單件工時/成本，并持續(xù)跟蹤，直到問題被關(guān)閉
-推動建立操作的標準化，對于問題點監(jiān)督團隊現(xiàn)場整改
-參加每周的生產(chǎn)計劃會議，平衡生產(chǎn)計劃，控制加班時間
-監(jiān)督其他部門的調(diào)試、項目、計劃保養(yǎng)等需求計劃效率
-根據(jù)Takt Time的變化，與主管討論分析出對應(yīng)Cyele Time，保證柔性化生產(chǎn)
-完成客戶交付計劃，對出現(xiàn)的交付異常及時響應(yīng)
-根據(jù)客戶的需求和公司的要求,推動新項目的完成
任職資格：
1、 3年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
2、有豐田工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇：
1、繳納五險一金、補充商業(yè)險（包含子女計劃）；
2、提供車補、宿舍、工作餐、福利工裝、工作手機（包話費）、出差補助；
3、提供帶薪法定年假+帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補貼、節(jié)日假福利禮包；
5、入職三年五年獎、豐富的個人以及團隊獎；
6、工會每年組織員工旅游、家庭日、運動會、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會抽獎等活動；
7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)和每年兩次的調(diào)薪機會。
-根據(jù)質(zhì)量FTQ&RTY指標分解到每條產(chǎn)線跟蹤指標
-對于未達成FTQ&RTY時，召集對應(yīng)人員分析原因，參與制定改善措施
-通過LPA審核以及現(xiàn)場過程巡視識別出不符合項并制定改善計劃
-參與客戶投訴討論制定解決措施，跟蹤執(zhí)行情況
-推動過程質(zhì)量整改，跟蹤原材料來料不良解決措施落地
-設(shè)定單件工時/成本、OEE目標，按周分析達成情況
-組織相關(guān)部門支持人員提升OEE、單件工時/成本，并持續(xù)跟蹤，直到問題被關(guān)閉
-推動建立操作的標準化，對于問題點監(jiān)督團隊現(xiàn)場整改
-參加每周的生產(chǎn)計劃會議，平衡生產(chǎn)計劃，控制加班時間
-監(jiān)督其他部門的調(diào)試、項目、計劃保養(yǎng)等需求計劃效率
-根據(jù)Takt Time的變化，與主管討論分析出對應(yīng)Cyele Time，保證柔性化生產(chǎn)
-完成客戶交付計劃，對出現(xiàn)的交付異常及時響應(yīng)
-根據(jù)客戶的需求和公司的要求,推動新項目的完成
任職資格：
1、 3年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
2、有豐田工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇：
1、繳納五險一金、補充商業(yè)險（包含子女計劃）；
2、提供車補、宿舍、工作餐、福利工裝、工作手機（包話費）、出差補助；
3、提供帶薪法定年假+帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補貼、節(jié)日假福利禮包；
5、入職三年五年獎、豐富的個人以及團隊獎；
6、工會每年組織員工旅游、家庭日、運動會、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會抽獎等活動；
7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)和每年兩次的調(diào)薪機會。
工作地點
重慶耐世特轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司
相似職位
- 生產(chǎn)主管1萬-2萬
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職位發(fā)布者
何女士/招聘負責人
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶耐世特轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司由美國耐世特汽車集團和中國兵裝集團下屬建設(shè)工業(yè)集團攜手成立的合資公司——重慶耐世特轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司將入駐重慶江津德感工業(yè)園區(qū)，借助耐世特全球領(lǐng)先的電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（EPS）技術(shù)以及建設(shè)工業(yè)集團的本地優(yōu)勢，該合資公司將致力于生產(chǎn)管柱型電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和中間軸產(chǎn)品，以更好地為國內(nèi)外整車生產(chǎn)商（長安汽車、通用汽車等）提供服務(wù)與支持。雙方于2014年1月22日正式注冊成立重慶耐世特轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，雙方各出資50%，投入總金額超過3億人民幣，廠房將依照耐世特全球標準定制設(shè)計，計劃一期占地8,000平方米，預(yù)計實現(xiàn)年產(chǎn)100萬套電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（EPS），年銷售額18億元。關(guān)于合資雙方股東的簡介如下：關(guān)于耐世特汽車集團耐世特汽車公司(HK:1316)，成立于1906年，是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的全球化集團公司，總部位于美國密歇根州沙基諾（Saginaw, Michigan），在高級轉(zhuǎn)向系統(tǒng)與驅(qū)動軸系統(tǒng)方面處于全球領(lǐng)先地位。耐世特在全世界42個國家和地區(qū)設(shè)有制造工廠，客戶服務(wù)中心和技術(shù)研發(fā)中心，其10,000員工為超過50家全球主要地區(qū)的客戶提供服務(wù)。耐世特汽車系統(tǒng)集團有限公司的客戶包括通用、菲亞特、福特、豐田、克萊斯勒、標致雪鐵龍及印度、中國和南美的本土汽車制造商。關(guān)于重慶建設(shè)工業(yè)集團重慶建設(shè)工業(yè)（集團）有限責任公司是中國兵器裝備集團公司所屬骨干企業(yè)之一，其前身為1889年張之洞創(chuàng)建的被譽為“民族工業(yè)搖籃”的湖北槍炮廠（后改稱“漢陽兵工廠”），是中國近代24家軍工企業(yè)之一。建設(shè)工業(yè)資產(chǎn)總額超過20億元，擁有國家認定企業(yè)技術(shù)中心，并在10多個國家有援建項目，具有全面的綜合設(shè)計和制造加工能力，已形成年產(chǎn)機械產(chǎn)品20多萬套的生產(chǎn)能力。
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