崗位職責:
1.配合部門經(jīng)理管理員工工作績效,組織績效述職評審工作并跟進落實后續(xù)工作。
2.負責員工福利、員工活動的方案制定和宣傳策劃,提升員工體驗度。
3.關(guān)注工作環(huán)境中員工動向,打造企業(yè)文化和營造積極向上的工作氛圍。
4.負責外事活動的安排,聯(lián)系人員、制定行程、禮儀接待等,如校招和年會。
5.關(guān)注并跟進處理與企業(yè)形象相關(guān)事件,擴大并維護好公司品牌影響力和外部形象。
6.負責固定資產(chǎn)管理、5S管理、印章管理、公司資質(zhì)管理、檔案管理,行政采購及其他后勤管理工作。
7.上級交辦的其他工作或項目。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科學歷,知名高校優(yōu)先;
2.為人熱情開朗、聰明機靈,考慮問題具有高度和全局觀,綜合素質(zhì)良好;
3.熟悉辦公軟件的操作,擅長文案撰寫、活動策劃和具備一定設(shè)計審美基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,對待工作盡職盡責,以目標為導(dǎo)向。