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1.流程與制度建設:依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產發(fā)展方針，完善生產體系的管理流程、操作流程、組織制定實施細則，推行各種培訓活動，監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，確保高效生產。

2.生產組織協調:依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產能力，調配生產作業(yè)，對生產過程中發(fā)生的異常問題，組織協調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成。

3.依據業(yè)務流程，負責與技術、計劃、人力、工藝工程等相關部門的橫向聯系，協調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產與高效運營。

4.質量與安全管理:依據質量管理體系文件，在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保障生產目標的實現。

5.部門行政管理:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產業(yè)務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

任職要求:

1.年齡：35歲以下。

2.本科及以上學歷；

3.3年以上的生產管理工作經驗。

4.具備較強的計劃執(zhí)行能力、組織協調能力。

5.有電子行業(yè)及外資企業(yè)生產管理工作經驗優(yōu)先。