職位描述
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉招聘流程,有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 能夠熟練使用辦公軟件,具備一定的文案撰寫能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2. 維護(hù)和拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷;
3. 安排面試,跟蹤面試結(jié)果,辦理入職手續(xù);
4. 管理員工檔案,辦理員工離職手續(xù);
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動;
6. 完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
薪資待遇:
? 工資面議,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定;
? 五險(xiǎn)一金,享受國家法定節(jié)假日。
工作時(shí)間:
? 早九晚六,單雙輪休,周六早九點(diǎn)半晚五點(diǎn)