崗位職責(zé):
1、 制訂和修訂精益生產(chǎn)管理制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件
2、 策劃和制定公司所有與精益生產(chǎn)管理方案或與體系相關(guān)的工作
3、編制精益生產(chǎn)推行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
3、 督促精益生產(chǎn)管理方法和工具運(yùn)用
4、 精益生產(chǎn)輔導(dǎo)和推行的所有資料并歸檔管理
5、 總結(jié)精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn)和管理思路、方法并形成標(biāo)準(zhǔn)
6、 組織各部門(mén)精益生產(chǎn)推行的實(shí)施
7、 指導(dǎo)、跟進(jìn)和檢查各部門(mén)的推行過(guò)程、進(jìn)展和效果評(píng)估
8、 組織開(kāi)展精益生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)比
9、 優(yōu)化物料、人員,設(shè)備管理,推動(dòng)改善措施在各部門(mén)的實(shí)施并加以評(píng)估
10、 組織開(kāi)展、監(jiān)督5S活動(dòng)
11、 協(xié)調(diào)和解決推行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難
12、 總結(jié)和分析推行的成果和不足,制作月報(bào)告
13、 核實(shí)和確認(rèn)各部門(mén)提報(bào)的改善案例,并進(jìn)行級(jí)別評(píng)定
14、 審核提案的改善效益金額
15、 監(jiān)督和檢查改善案例是否長(zhǎng)期有效使用和水平展開(kāi)
16、 統(tǒng)計(jì)每期改善提案數(shù)據(jù),匯集改善思路和方法,推廣到各部門(mén)使用,并跟進(jìn)落實(shí)
17、 評(píng)出每階段公司級(jí)改善之星,并進(jìn)行表彰
18、 制訂精益生產(chǎn)管理推行培訓(xùn)計(jì)劃
19、 編制和準(zhǔn)備精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)課件
20、 實(shí)施精益生產(chǎn)管理方法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)培訓(xùn)并推行精益生產(chǎn)管理理念
21、 支援其它分子公司精益改進(jìn)項(xiàng)目;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,復(fù)合材料、材料科學(xué)、生產(chǎn)管理、工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、企業(yè)管理、車(chē)間管理、精益生產(chǎn)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),4年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、了解材料基礎(chǔ)知識(shí); 4、有著扎實(shí)的工業(yè)工程基礎(chǔ)知識(shí),能熟練掌握精益生產(chǎn)各項(xiàng)工具并嫻熟運(yùn)用; 5、精通IE改善工具與手法; 6、有著良好的項(xiàng)目策劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和沖突管理能力; 7、有良好的授課技巧和課件開(kāi)發(fā)能力,能識(shí)別產(chǎn)品加工工藝圖和產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖; 8、能獨(dú)立主導(dǎo)一個(gè)或多個(gè)改善項(xiàng)目的評(píng)價(jià)分析、計(jì)劃實(shí)施、資源整合、驗(yàn)證等;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。