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任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、4年以上軟裝配飾設(shè)計工作經(jīng)驗，在室內(nèi)配飾設(shè)計方面有成功案例，曾參與并完成如商業(yè)空間、酒店、會所、高端住宅、別墅、樣板房等軟裝配飾項目；

3、熟悉各種裝飾風(fēng)格和各類藝術(shù)手法，對軟裝配飾布置市場有較深的了解；

4、有創(chuàng)新意識、獨到的設(shè)計眼光及水準，具備獨立完成項目的設(shè)計、采購、落地深化、擺場等能力；

5、精通CAD、coreldraw、photoshop、excel、PPT等軟件；

6、對風(fēng)格進行定位、對價格做出評估從而進行合適的搭配。

7、具備較強的創(chuàng)意和管理能力，能夠提交滿足客戶要求的設(shè)計方案；

8、有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及良好的團隊合作精神；

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)配飾項目的創(chuàng)意與設(shè)計，獨立完成設(shè)計工作；

2、 完成公司（部門）下達的配飾設(shè)計任務(wù)；

3、 進行客戶需求的溝通，按照客戶的定位與需求制作方案，方案匯報；

4、 保證在預(yù)定的項目工時內(nèi)，控制好各設(shè)計階段的時間，使項目順利進行；

5、 負責(zé)配飾項目整體設(shè)計與陳列，工作的協(xié)調(diào)、問題解決及溝通，從設(shè)計方案到陳設(shè)全程跟進，把握進度、效果和質(zhì)量；

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√ 薪酬待遇：底薪+績效+全勤獎+提成，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；

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√ 年度調(diào)薪：崗位每年享受至少2次調(diào)薪機會；

√ 年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內(nèi)&國內(nèi)外游；

√ 點心福利：每月兩次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑。

√部門團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會、圣誕節(jié)、等豐富節(jié)日員工活動等你來玩。