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崗位職責：
1、熟悉軟裝專業(yè)知識，能迅速完成軟裝整體設計方案，專業(yè)能力超群，管理突出，能匯報方案。
2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；定期或不定期培訓團隊；提供專家級的設計咨詢。
3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠?qū)⒎桨概c室內(nèi)空間做精準的結合；
4、監(jiān)督指導設計師及時保質(zhì)保量完成設計工作，有組織性的進行現(xiàn)場擺場及調(diào)試的工作；
5、對各項軟裝產(chǎn)品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產(chǎn)品；
6、關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執(zhí)行，建立、健全并嚴格執(zhí)行部門的標準作業(yè)流程及規(guī)范。

任職資格：
1.年齡30歲以上,有6年以上軟裝設計經(jīng)驗，具有酒店、地產(chǎn)售樓處及樣板房、豪宅、辦公空間和購物中心等軟裝設計專業(yè)技能，有高端五星酒店軟裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熱愛公司，擁護領導，團結同事；
3.軟裝及空間配飾、環(huán)境藝術等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗；
4.對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調(diào)整熟悉室內(nèi)流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾；
5.語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力，能熟練講解方案；
6.熟悉市場，具有良好的統(tǒng)籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。

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