能力要求:(具備汽車美容行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗)
具備優(yōu)良的個人素質(zhì),要求自身能力與職位相匹配,能夠樹立榜樣作用。有較強的預(yù)判力以及處理異常事故的應(yīng)變能力。具有一定的文字、語言表達能力及較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。有良好的組織能力,使團隊成員各司其職,發(fā)揮最大化團隊協(xié)作力。有較強的執(zhí)行力,完成上級及總公司下達的任務(wù)。具備良好的判斷力,以及事故發(fā)生的控制能力。有良好的團隊精神,能夠激發(fā)員工工作熱情,傳播正能量。
崗位職責(zé):
完成總公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo),保證公司良好的經(jīng)營目標(biāo),傳達并執(zhí)行總公司的工作計劃。負(fù)責(zé)監(jiān)管店內(nèi)的店容店貌,維護公司在合作店面的根本形象。合理控制人事成本,保證員工工作效率的最大化。負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和選拔以及考評,為公司引進優(yōu)秀人才。控制耗材率、人事成本、營運成本,樹立“低成本,高效率”的經(jīng)營理念。保障店內(nèi)的日常管理,維護店內(nèi)工作的正常化,保障店內(nèi)工具設(shè)備使用的正常化,使日常工作能夠有序進行,及時處理店內(nèi)發(fā)生的異常工作事務(wù)。審核、把控店內(nèi)預(yù)算以及日常支出情況,對店面進行嚴(yán)格的庫存管理,落實工具設(shè)備耗材的有效使用,保證日常工作的穩(wěn)定性。
工作權(quán)限:
負(fù)責(zé)員工的考核、任免、晉升,以書面或郵件形式傳達上級并執(zhí)行。有權(quán)根據(jù)人才的工作能力、特長,安排合理的工作。監(jiān)管店面的工作環(huán)境,維護在合作店面的根本形象。
福利:包吃包住、五險、團建、年終獎