該崗位工作地點在靖江!
崗位職責:
人事管理:
?負責公司人事管理工作,包括員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。
?建立和完善招聘渠道,能獨立進行人才招聘。
?協(xié)助公司領(lǐng)導編排與督導管理任務(wù),確保各項人事工作順利進行。
?協(xié)助構(gòu)建和維護公司企業(yè)文化,組織員工活動,提升員工歸屬感和團隊凝聚力。
?上級領(lǐng)導交代的其他工作。
崗位要求:
?40歲以下,本科及以上學歷,專業(yè)不限,管理類、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?3年以上人力資源管理經(jīng)驗,持人力資源管理師證書優(yōu)先。
?擅長招聘、績效,熟悉主流招聘渠道。
?具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。
?熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。