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?崗位職責(zé)?：

1. 搭建通用力、領(lǐng)導(dǎo)力等課程體系。
2. 制定針對(duì)新員工、管理者、高潛人才等人群的培養(yǎng)計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、過(guò)程跟進(jìn)以及效果評(píng)估。
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)、管理。
5. 梳理、搭建并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，制定系統(tǒng)化培訓(xùn)方案，形成培訓(xùn)落地運(yùn)營(yíng)制度。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，針對(duì)性地收集培訓(xùn)需求并進(jìn)行相應(yīng)的課程和培訓(xùn)材料開(kāi)發(fā)。
7. 有效協(xié)調(diào)組織各方的培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面產(chǎn)品力、銷售力、運(yùn)營(yíng)力、管理能力等在內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施，以及訓(xùn)后的評(píng)估、反饋及跟蹤等。
8. 負(fù)責(zé)內(nèi)部的內(nèi)部講師體系搭建、內(nèi)部講師培養(yǎng)與管理。
9. 推動(dòng)企業(yè)文化的宣貫落地，維護(hù)良好的企業(yè)形象?。

?任職資格?：

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 擅長(zhǎng)通用力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)積累。
3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先，能夠適應(yīng)變化。
4. 具備項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，把控相關(guān)環(huán)節(jié)。
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
6. 具備良好的溝通統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，能承受大壓力。
7. 熟悉培訓(xùn)、企業(yè)文化、人才發(fā)展中至少2個(gè)模塊，具備人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)能力。
8. 有培訓(xùn)管理及培訓(xùn)工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件能力。
9. 熟練使用PPT、Excel辦公軟件，會(huì)使用創(chuàng)客貼、美篇、視頻剪輯、PS等文化宣傳工具優(yōu)先?