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    更新于 12月24日

    人事專員

    5千-7千
    • 天津和平區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展
    職位描述
    1. 薪酬和績(jī)效管理?:協(xié)助上級(jí)制定和執(zhí)行公司績(jī)效管理相關(guān)政策、制度及流程,組織實(shí)施員工績(jī)效考核,建立員工績(jī)效考核檔案,并進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施?。
    2. ?績(jī)效考核?:組織開展日常月度績(jī)效考核工作,統(tǒng)計(jì)并分析績(jī)效考核結(jié)果,為人才盤點(diǎn)、晉升、調(diào)動(dòng)等提供考核依據(jù)支撐?。
    3. ?績(jī)效指標(biāo)庫(kù)管理?:負(fù)責(zé)公司各崗位績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的建立、調(diào)整和完善,確保績(jī)效指標(biāo)的科學(xué)性和有效性?。
    4. ?績(jī)效面談與輔導(dǎo)?:獨(dú)立開展績(jī)效面談溝通與輔導(dǎo),針對(duì)員工績(jī)效問題提供合理化改進(jìn)建議并跟蹤解決?。
    5. ?績(jī)效管理方案宣貫?:組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣貫,及時(shí)解答并解決員工日常績(jī)效考核方面的相關(guān)問題?。
    6. ?人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)?:負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)績(jī)效版塊的使用及日常維護(hù)管理等工作?。
    7. ?其他任務(wù)?:完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)?。
    ?任職要求?:
    1. ?教育背景?:人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    2. ?工作經(jīng)驗(yàn)?:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3. ?技能要求?:熟悉績(jī)效管理流程及各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法,熟練使用辦公軟件,尤其是Excel的運(yùn)用。
    4. ?職業(yè)素養(yǎng)?:良好的職業(yè)操守,靈活應(yīng)變,學(xué)習(xí)總結(jié),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?。
    工作環(huán)境與福利待遇?:
    工作時(shí)間:8:30-18:00,午休1.5小時(shí)
    休息時(shí)間:雙休,法定休,五險(xiǎn)一金

    工作地點(diǎn)

    大沽北路65號(hào)匯金中心1512

    職位發(fā)布者

    于女士/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo建支國(guó)際貿(mào)易(天津)有限公司
    關(guān)于公司工貿(mào)一體企業(yè),公司始建于1982年。現(xiàn)占地面積約140萬(wàn)平方米,資產(chǎn)總額25億元。擁有員工4500多名,其中高、中級(jí)工程技術(shù)人員300多名,年產(chǎn)能最高可達(dá)40萬(wàn)噸。生產(chǎn)廠區(qū)分別位于內(nèi)蒙古赤峰市、唐山市玉田縣。建支國(guó)際貿(mào)易(天津)有限公司為集團(tuán)外貿(mào)部位于天津,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品海外銷售。關(guān)于產(chǎn)品產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市自治區(qū),并遠(yuǎn)銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司先后參與了10個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、5個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和10個(gè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制(修)定工作。在制(修)定GB/T 3287、GB/T 9440、GB/T 25746、GB/T 36019等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中起到了關(guān)鍵性的作用,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。為什么選擇加入我們? 1.工貿(mào)一體強(qiáng)大的生產(chǎn)能力、高品質(zhì)產(chǎn)品為銷售提供最有利支撐。2.外貿(mào)業(yè)務(wù)的靈活性鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,給員工提供廣闊平臺(tái)。3.人才培養(yǎng)和晉升制度我們堅(jiān)信人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。即使你是個(gè)業(yè)務(wù)小白,只要你渴望挑戰(zhàn)自我,追求高薪,我們有完善的培訓(xùn)計(jì)劃,助力成長(zhǎng)。明確的晉升制度,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.年輕化團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)主體是90后,充滿活力和創(chuàng)造力。期待更年輕的你加入,共同奮斗。5.部門支持部門架構(gòu)完善(人力部、財(cái)務(wù)部、品牌推廣部、單證部),為業(yè)務(wù)工作提供全方位的支持,確保業(yè)務(wù)開展的高效順暢。6.高薪酬待遇具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,提倡多勞多得。7.現(xiàn)代化辦公環(huán)境5A級(jí)寫字樓,現(xiàn)代化設(shè)施齊全。我們相信:一個(gè)舒適的工作環(huán)境有助于提高工作效率和工作滿意度。8.優(yōu)越的地理位置中心商務(wù)區(qū):交通便捷,商業(yè)圈密集,沿海河,窗外景色秀麗。我們的文化開放、溝通、分享、高效、聚焦。
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