職位描述
公司管理行政管理公關(guān)管理銷售管理戰(zhàn)略管理品牌管理人力資源管理政府關(guān)系管理
1、 維護(hù)公司形象積，極提高服務(wù)意識；
2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；
4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；
5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；
13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；
15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程；
16、 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位福利：年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會
2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作；
3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；
4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作；
5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作；
6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象；
8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作；
9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道；
11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值；
13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工；
14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；
15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程；
16、 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位福利：年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
西溪森林溫泉大酒店
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職位發(fā)布者
余楚健/人事專員
昨日活躍立即溝通
廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司騰業(yè)實(shí)業(yè)總公司成立于1994年10月9日，2013年11月21日登記成立為廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)，成為集團(tuán)發(fā)展的一個(gè)里程碑，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過20多年的開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大，集團(tuán)取得了輝煌的成就，目前在香港、肇慶、賀州等地?fù)碛?2家子公司。其中集團(tuán)在四會、懷集和賀州屬下有十幾家分公司，分別為四會市騰悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四會市騰鑫小額貸款有限公司、廣東騰業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、懷集縣騰鑫實(shí)業(yè)有限公司、懷集縣恒基物業(yè)管理有限公司、懷集縣悅駿實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司燕城大酒店、懷集縣惠而佳購物廣場有限公司、賀州市西溪森林溫泉旅游開發(fā)有限公司、興義市萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司......集團(tuán)一直秉承“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“以人為本”的管理方針,以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)中心、連鎖超市、星級酒店、溫泉度假、金融信貸、資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理等為一體，多元化發(fā)展，以高起點(diǎn)、高品質(zhì)的品牌定位，努力塑造健康向上、充滿活力和凝聚力的企業(yè)文化。特別是在推動(dòng)城市化建設(shè)進(jìn)程中，為改善人居環(huán)境，提高城市集聚力，提升城市輻射帶動(dòng)功能，建設(shè)宜居宜業(yè)、和諧幸福城市作出了新貢獻(xiàn)。精品出自雕琢，成功始于執(zhí)著。經(jīng)過20多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，集團(tuán)的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，口碑流芳，聲名遠(yuǎn)播，現(xiàn)已成為四會、廣寧、懷集、廣西賀州、貴州興義及周邊地區(qū)的知名企業(yè)，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著越來越大的作用。集團(tuán)建設(shè)的住宅小區(qū)被省住建廳授予“省文明社區(qū)”，集團(tuán)被肇慶市授予“愛國擁軍先進(jìn)單位”、“肇慶市無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)單位”，多次被縣授予“文明單位”、“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號。2013年被評為“肇慶市2012～2013年度精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”。回首過去，展望未來，集團(tuán)將努力踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的新時(shí)期廣東精神，樹立“坦誠做人、用心做事”的企業(yè)理念，圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，迎難而上，按照“創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流規(guī)模”的奮斗目標(biāo)，銳意進(jìn)取，積極開拓，高歌猛進(jìn)，努力打造百年騰業(yè)！
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