崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)預(yù)算管理,包括:預(yù)算編制、預(yù)算監(jiān)控、績效評價、經(jīng)營質(zhì)量分析、戰(zhàn)略支持等;
2. 負(fù)責(zé)成本管理,包括:生產(chǎn)成本分析、產(chǎn)品分析、成本對標(biāo)、降本增效、績效評價等;
3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,包括:在建項目全流程管理和固定資產(chǎn)管等;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)管理,包括:供應(yīng)商管理、合同管理、采購管理、存貨管理、往來賬款分析、績效評價等;
5.負(fù)責(zé)銷售管理,包括:客戶關(guān)系管理、合同管理、銷售分析、應(yīng)收賬款管理、績效評價等;
6.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理,包括:期間費(fèi)用管理、費(fèi)用預(yù)實分析、投入產(chǎn)出分析等;
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部交易管理,包括:轉(zhuǎn)移定價、稅收籌劃和集團(tuán)資源配置等;
8.負(fù)責(zé)數(shù)字化推動管理,包括:業(yè)財流程優(yōu)化、業(yè)財信息集成、跨板塊跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同、動態(tài)業(yè)務(wù)監(jiān)控管理等;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,包括:內(nèi)控制度的完善、制度的監(jiān)督、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)等。
任職要求:
1.有管理會計、業(yè)財分析、財務(wù)BP、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗,或者有管理會計師證;
2.本科畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的數(shù)據(jù)分析及建模基礎(chǔ),會使用power BI、EXCEL、PPT等辦公軟件;
3.具備良好的財務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力、總結(jié)能力;
5.有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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