崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類合同、對(duì)外函件的起草、修改、審核等事務(wù),參與重大合同談判、簽訂并提供法律意見。
2、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查,協(xié)助完善公司各項(xiàng)流程及規(guī)章制度,有效防控風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)印章、合同的管理與歸檔,建立管理臺(tái)賬;維護(hù)各類印章,負(fù)責(zé)辦理刻制、銷毀等工作,確保印章使用合法合規(guī)。
4、與公司合作的律所進(jìn)行對(duì)接,配合完成盡職調(diào)查工作等。
5、為公司運(yùn)營(yíng)提供法律咨詢及業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與重大決策并提供法律意見。
6、協(xié)助指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體事務(wù)并提供法律意見,定期開展法律培訓(xùn)。
7、董事長(zhǎng)安排的其他工作。
要求:
1、法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有通過國(guó)家律師資格或司法資格考試的優(yōu)先考慮;
2、兩年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),必須是制造業(yè)甲方從業(yè)背景經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉民商案件,有效應(yīng)用公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī),并有應(yīng)訴并維權(quán)成功商業(yè)案例;
4、工作細(xì)致,有耐心,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,優(yōu)秀的邏輯表達(dá)能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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