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1.參與制定每月課程銷售計劃，并掌握銷售進度，與銷售總監(jiān)保持溝通確保完成指標；

2.管理銷售團隊，使其能夠遵循公司標準銷售流程，正確使用管理系統(tǒng)來提高工作效率和準確性；

3.參與團隊培訓計劃的實施，并進行相應(yīng)的跟進，確保團隊掌握工作內(nèi)容、產(chǎn)品知識以及市場信息，并不斷完善銷售技巧；

4.及時了解每日重要事件和各項管理報告，及時反應(yīng)，給予團隊必要的指導(dǎo)和支持；

5.激勵銷售團隊，培養(yǎng)團隊精神，樹立積極向上的文化；

6.關(guān)注教育培訓行業(yè)，了解市場的趨勢以及競爭對手的動態(tài)；

7.積極達成各項業(yè)績指標，協(xié)助銷售團隊解決客戶問題，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，以提高客戶滿意度，幫助團隊和個人完成銷售指標。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有較強的人際交往能力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神；

2.性格熱情、熱愛與人溝通，善于引導(dǎo)并激勵下屬，工作細致認真，責任心強；

3.有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.有一定抗壓能力，善于學習和接受新鮮事物。

【職位發(fā)展及待遇】
◆ 保底薪資+豐厚獎金
◆ 一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享受五險一金
◆ 完善的提升自身能力的課程培訓計劃
◆ 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍