職位描述
壽險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、全面推進(jìn)總公司及分公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行。
-《CPBA培訓(xùn)管理制度》
-《TMS培訓(xùn)管理系統(tǒng)管理制度》
-《CPBA培訓(xùn)課程及資料存檔借閱管理制度》
-《中信保誠人壽商業(yè)學(xué)院培訓(xùn)管理制度分公司補(bǔ)充規(guī)定》
- 分公司各制度執(zhí)行和項(xiàng)目配合
2、積極參與總公司和分公司組織的各類會(huì)議與培訓(xùn)，落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目的具體要求，按時(shí)按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報(bào)告。
3、嚴(yán)格按照總公司及分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度安排培訓(xùn)工作，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
4、統(tǒng)籌及執(zhí)行分公司及中心支公司安排的各類培訓(xùn)及推動(dòng)項(xiàng)目。
-定期組織新產(chǎn)品等培訓(xùn)；
-按要求完成各項(xiàng)推動(dòng)項(xiàng)目。
5、按要求完成營(yíng)銷員后續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)銷售資格類培訓(xùn)工作，完成包括但不限于分紅、萬能、投聯(lián)等銷售資格培訓(xùn)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
專業(yè)知識(shí)/技能：
1、培訓(xùn)能力
2、輔導(dǎo)溝通技巧
3、項(xiàng)目組織能力
教育背景及專業(yè)：
全*制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上銷售或授課經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳，良好的教學(xué)授課素質(zhì)和語言表達(dá)能力。
語言能力：
普通話熟練流利，良好的英語聽/說/讀/寫能力
【福利待遇】
不設(shè)試用期，上述薪資不含公司福利。公司福利包括五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、司齡假、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等。
工作地點(diǎn)
高德置地廣場(chǎng)A2幢30樓
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職位發(fā)布者
宋女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司
2006年11月30日，經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和杭州市工商行政管理局批準(zhǔn)，信誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司正式成立。浙江作為中國(guó)市場(chǎng)的第七家省級(jí)分公司，也是公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角戰(zhàn)略的重要布局。2017年配合企業(yè)整體策略，公司正式更名為中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司浙江省分公司。浙江是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的省份，經(jīng)濟(jì)總量、人均收入等主要指標(biāo)均領(lǐng)先于全國(guó)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡性又為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了廣闊空間。2006年12月6日，信誠人壽浙江省分公司正式售出第一張人壽保單，拉開了進(jìn)軍浙江市場(chǎng)的序幕。中信保誠人壽浙江省分公司將繼續(xù)秉持“聆聽所至，信誠所在”的服務(wù)理念，真誠聆聽浙江人民的心聲，以確保產(chǎn)品與服務(wù)能夠最大程度滿足浙江消費(fèi)者的需求，期望給浙江壽險(xiǎn)帶來全新的體驗(yàn)。中信保誠人壽浙江省分公司積極開拓市場(chǎng)，目前已在杭州、寧波、溫州、嘉興、紹興、金華、臺(tái)州建立18家分支機(jī)構(gòu)。借助此次公司更名，我們將進(jìn)一步“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，傳承百年保險(xiǎn)基業(yè)”將關(guān)愛與責(zé)任根植與每位中信保誠員工心中，將中信保誠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)帶給每位客戶！
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