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一、招聘崗位
生產(chǎn)操作工、裝配工、倉管員、叉車司機、電工、焊工、模修工等。
二、招聘要求
1、18周歲以上，男女不限；
2、身體健康，無不良嗜好；能適應(yīng)加班、倒班；
3、身份證真實、有效，報名需身份證原件；
三、薪資待遇
1、1-3個月，月綜合收入4000-5000元；
2、第4個月起，月綜合收入5000-7000元。
四、福利項目
1、包住宿，配備空調(diào)、冰箱、熱水器、和洗衣機等家電；
2、公司內(nèi)部食堂，提供餐費補貼和免費下午茶；
3、入職滿3個月后，在原工資基礎(chǔ)上每月加薪1000元；住房津貼、交通津貼（入職滿一年后發(fā)放）、高溫津貼、保健津貼、工齡津貼、餐費津貼等；
4、對關(guān)鍵崗位給予100-600元/月的補貼；
5、正式入職即購買南京五險，入職第二個月購買一金；
6、公司提供關(guān)鍵崗位專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵員工繼續(xù)深造，并按一定比例報銷學(xué)費；
7、年終獎視公司業(yè)績和個人績效而定；
8、其他福利：工裝免費發(fā)放；聯(lián)通手機卡免費辦理；各種社團(tuán)活動等。
五、員工職業(yè)發(fā)展
格力重視人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，形成企業(yè)、分廠、班組三級技能教育體系，以提高員工技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。同時，格力通過雙軌道職業(yè)發(fā)展通道，使員工從普通產(chǎn)業(yè)工人成長為技術(shù)工人、從初級技工成長為高級技工、從高級技工發(fā)展到“技能精英”、從“技能精英”跨越成為“企業(yè)骨干”。
此外，格力為員工“學(xué)技術(shù)”、“練技能”提供一切可能的便利，開展各項專業(yè)培訓(xùn)課程并全額承擔(dān)培訓(xùn)費用；成立大專/本科學(xué)習(xí)班，并設(shè)置一定額度的教育資助金，鼓勵員工繼續(xù)深造，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
原標(biāo)題：《車間普工》