工作職責(zé):
1、配合上級(jí)完成部門業(yè)務(wù)監(jiān)督與管理工作;
2、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理工作:部門成員能力的提升與考核輔導(dǎo);
3、帶領(lǐng)部門解決客戶問題:為客戶提供可行性解決方案和更廣泛的產(chǎn)品、服務(wù)線;
4、客戶服務(wù)管理:完善并且優(yōu)化部門客戶服務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估:
6、企業(yè)文化推進(jìn):協(xié)助職能部門完成企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上5---10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的思維和能力;
5、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,較好的洞察及辨析能力,執(zhí)行力和領(lǐng)悟力,責(zé)任心和自驅(qū)力;
晉升方向:
l 管理類:會(huì)計(jì)經(jīng)理—財(cái)稅中心總監(jiān)—服務(wù)中心總經(jīng)理—集團(tuán)副總
l 專業(yè)類:會(huì)計(jì)經(jīng)理—財(cái)稅顧問—財(cái)稅專家
l 咨詢類:會(huì)計(jì)經(jīng)理—項(xiàng)目總
l 綜合管理類:其他模塊或部門輪崗晉升
薪酬福利:
集團(tuán)擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系,員工即親人,也是主人。集團(tuán)從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列的員工關(guān)懷行動(dòng),讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們?cè)邶堯v的每一天。
l 完善的帶薪培訓(xùn):集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán),從入職到晉升,從專業(yè)知識(shí)到管理能力,從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合,集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理圈層;
l 多渠道晉升機(jī)制:集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì),結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng);
l 高價(jià)值薪酬體系:優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長(zhǎng)空間,高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入;
l 溫馨的工作環(huán)境:溫馨的辦公場(chǎng)所,nice的領(lǐng)導(dǎo)同事,強(qiáng)調(diào)今日事今日畢,控制加班;
l 暖心小劇場(chǎng):精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時(shí)光……
l 豐富的團(tuán)建活動(dòng):集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造成長(zhǎng)與奮斗的企業(yè)文化,不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶外活動(dòng),讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
工作時(shí)間:周一到周五,早八點(diǎn)半,晚六點(diǎn),周六上午半天,培訓(xùn),學(xué)習(xí)搞活動(dòng)。
在這里,我們沒有官僚教條主義;在這里,你可以任性,但必須愛公司團(tuán)隊(duì)伙伴;在這里,你可以不完美不周全,但必須有想法有激情...
面試地址:深圳市寶安區(qū)六區(qū)經(jīng)發(fā)大廈17-19層。
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