HRBP崗位職責:負責與業(yè)務部門合作,為其提供全方位人力資源管理支持。
1、與業(yè)務部門管理層定期溝通,了解業(yè)務需求和戰(zhàn)略目標,并幫助業(yè)務部門制定人力資源發(fā)展策略和計劃;
2、分析業(yè)務部門的人力資源需求,與招聘團隊合作制定招聘計劃,并參與招聘流程,確保業(yè)務團隊人才需求得到滿足;
3、為業(yè)務部門提供組織發(fā)展和績效管理方面的建議和支持,設計并實施績效管理體系,跟蹤、評估、激勵和賦能業(yè)務人員;
4、參與業(yè)務部門的人員離職和調(diào)動決策,提供離職談判和調(diào)動方案的意見和建議,確保業(yè)務人員的流動與業(yè)務需求相匹配;
5、協(xié)助業(yè)務部門推行員工培訓和發(fā)展計劃,與培訓團隊合作,制定培訓計劃,并評估培訓效果;
6、監(jiān)測和分析業(yè)務部門的員工關系,幫助解決員工問題和糾紛,維護業(yè)務部門的和諧穩(wěn)定;
7、跟蹤人力資源相關法律法規(guī)的變化,及時更新并落實到業(yè)務部門的人力資源管理實踐中,確保業(yè)務部門的合規(guī)性;
崗位要求 【優(yōu)先考慮能接受出差】
1、3年以上企服領域的HRBP崗位或團隊經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,
3、具備較強的共情力和溝通表達能力、執(zhí)行力與責任心強;
4、熟悉人力資源相關法規(guī)政策法規(guī),能獨立完成團隊組建、人才培養(yǎng)、績效面談績效輔導;
龍騰財務集團:公司三層規(guī)模
職位福利:每年多次調(diào)薪、全勤獎、節(jié)日福利、學習成長、人脈倍增、多渠道晉升、績效獎金、年終分紅
1、長期完善的團隊管理、營銷談判、企業(yè)經(jīng)營的專業(yè)培訓(崗位培訓、管理能力培訓等);
2、完善的晉升機制,入職每三個月有機會晉升,高價值薪酬回報;
3、公司團隊年輕化:90%為80/90后成員,工作氛圍輕輕松融洽;
4、每個月定期舉行公司及團隊文化娛樂活動,下午茶時光;
5、國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、員工生日會、帶薪培訓;
在這里,我們沒有官僚教條主義;在這里,你可以任性,但必須愛公司團隊伙伴;在這里,你可以不完美不周全,但必須有想法有激情...
工作時間:周一至周五,周六上午半天培訓或活動,國家法定節(jié)假日休息;
面試地址:深圳市寶安6區(qū)前進一路經(jīng)發(fā)大廈19層(新安湖公園正對面或新安影劇院正對面),
乘車路線:
1、地鐵5號線靈芝站A1出口,步行10分鐘經(jīng)發(fā)大廈;
2、地鐵12號線新安公園站C1/C2出口,步行2分鐘經(jīng)發(fā)大廈 ;
3、公交車:新安公園,新安影劇院,建行,稅務局