工作內(nèi)容:
1、積極開拓市場(chǎng),運(yùn)用各種營銷策略,完成公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo);
2、銷售體系、管理制度、激勵(lì)政策、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督貫徹實(shí)施
3、團(tuán)隊(duì)賦能管理,帶領(lǐng)部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的中小企業(yè)服務(wù);
4、營銷團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員組建、工作分配、培訓(xùn)、考核及輔導(dǎo)工作
崗位要求:
1、1年以上30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉基本辦公軟件和電腦的操作;
2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
3、忠誠、正直,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),喜歡并且愿意自我提升;
4、積極進(jìn)取、渴望成功、渴望高收入,愿意深耕于企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域!
晉升方向:
l 管理類:銷售總監(jiān)—事業(yè)部副總—事業(yè)部總經(jīng)理—集團(tuán)副總—合伙人
l 項(xiàng)目類:銷售總監(jiān)—項(xiàng)目總
l 營銷類:銷售總監(jiān)—儲(chǔ)備分總—分總—區(qū)域總
l 培訓(xùn)類:培訓(xùn)講師—培訓(xùn)專家—合伙人
薪酬福利:
公司擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系,員工即親人,也是主人。公司從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列的員工關(guān)懷行動(dòng),讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們?cè)邶堯v的每一天。
l 成長晉升:
u 完善的帶薪培訓(xùn):集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師,從入職到成長晉升,從專業(yè)知識(shí)到管理能力,從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合,集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財(cái)稅人圈層;
u 多渠道晉升機(jī)制:集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì),結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng),每六個(gè)月有考核晉升的機(jī)會(huì);
l 薪酬體系:
u 優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長空間,高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入
l 人脈資源:面對(duì)都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財(cái)務(wù)高管,可以結(jié)識(shí)更多的人脈資源,不斷拓寬視野與思維格局;
l 文化福利:
u 溫馨的工作環(huán)境:溫馨的辦公場(chǎng)所,nice的領(lǐng)導(dǎo)同事,年輕化團(tuán)隊(duì)(90%為80/90后成員),強(qiáng)調(diào)今日事今日畢,控制加班;
u 暖心小劇場(chǎng):旅游出行、生日會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)、節(jié)假日福利…
u 豐富的團(tuán)建活動(dòng):集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造成長與奮斗的企業(yè)文化,不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶外活動(dòng),讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
集團(tuán)辦公地址:深圳市寶安區(qū)六區(qū)經(jīng)發(fā)大廈19層17層
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