崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)重點(diǎn)餐飲門(mén)店對(duì)接工作
1.門(mén)店上架:負(fù)責(zé)區(qū)域餐飲門(mén)店溝通談判、開(kāi)發(fā)、協(xié)議簽訂、維護(hù)客情等。
2.溝通培訓(xùn):負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)人員培訓(xùn)溝通工作,為消費(fèi)者提供良好服務(wù),提升消費(fèi)者體驗(yàn)感。
3.巡檢機(jī)制:建立日常活動(dòng)巡檢機(jī)制,根據(jù)區(qū)域活動(dòng)開(kāi)展數(shù)量設(shè)置巡檢目標(biāo),每日巡查活動(dòng)開(kāi)展情況。
4.活動(dòng)監(jiān)管:通過(guò)后臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù),分析異常情況并線下檢核,監(jiān)督活動(dòng)開(kāi)展真實(shí)性。
5.消費(fèi)者回訪:調(diào)研消費(fèi)者需求與建議,不斷提升消費(fèi)者體驗(yàn)。
(二)其他階段性活動(dòng)執(zhí)行
對(duì)接區(qū)域核心餐飲門(mén)店,與餐飲門(mén)店負(fù)責(zé)人溝通餐飲渠道活動(dòng)、分階段執(zhí)行并確保活動(dòng)順利開(kāi)展、復(fù)盤(pán)活動(dòng)效果并不斷改建。
任職要求:
1.有1年以上餐飲渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、熟悉餐飲渠道銷(xiāo)售管理和運(yùn)作模式 ;
2.敏銳的洞察力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)同能力、抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及自驅(qū)力;
4.服從公司調(diào)動(dòng)安排。