崗位職責:
(一)負責重點餐飲門店對接工作
1.門店上架:負責區(qū)域餐飲門店溝通談判、開發(fā)、協(xié)議簽訂、維護客情等。
2.溝通培訓:負責門店服務人員培訓溝通工作,為消費者提供良好服務,提升消費者體驗感。
3.巡檢機制:建立日常活動巡檢機制,根據(jù)區(qū)域活動開展數(shù)量設置巡檢目標,每日巡查活動開展情況。
4.活動監(jiān)管:通過后臺相關數(shù)據(jù),分析異常情況并線下檢核,監(jiān)督活動開展真實性。
5.消費者回訪:調研消費者需求與建議,不斷提升消費者體驗。
(二)其他階段性活動執(zhí)行
對接區(qū)域核心餐飲門店,與餐飲門店負責人溝通餐飲渠道活動、分階段執(zhí)行并確保活動順利開展、復盤活動效果并不斷改建。
任職要求:
1.有1年以上餐飲渠道銷售經(jīng)驗、熟悉餐飲渠道銷售管理和運作模式 ;
2.敏銳的洞察力、分析判斷能力、商務談判能力;
3.具備較強的溝通能力、協(xié)同能力、抗壓能力,良好的團隊合作意識及自驅力;
4.服從公司調動安排。