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一、薪酬待遇:
高底薪高業(yè)績獎金綜合營銷獎勵，季度獎、年終獎、進件最紅獎勵，直銷客戶經(jīng)理月收入8000-15000元)
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)信用卡直銷團隊招聘、人員管理等日常事務(wù)
三、崗位要求:
1、已取得大專及以上國家認(rèn)可的學(xué)歷證書;(學(xué)信網(wǎng)可查)
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn):熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強的銷售能力;
3、具有信用卡銷售或者信用卡團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對巨大的工作壓力和挑戰(zhàn):
四、福利待遇:
1、五險一金:嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險以及住房公積金)
2、年度體檢:每年為員工安排價值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛員工身體健康。
3、行服福利:標(biāo)準(zhǔn)套裝冬季套裝夏季套裝其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
4、工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，最高2500元/每年)
5、帶薪假期:帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
6、學(xué)習(xí)提升:享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺
7、人文關(guān)懷:EAP心里健康，工會生日節(jié)日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。

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