崗位職責:
1、深入業(yè)務一線及時掌握業(yè)務需求,提供專業(yè)HR服務支持和指導,解決業(yè)務痛點;
2、主導區(qū)域招聘團隊管理工作,帶領團隊快速解決業(yè)務部門人力保障需求;
3、組織區(qū)域人才盤點評估工作,健全人才梯隊建設;
4、主導區(qū)域薪酬、績效、勞資關系等管理工作;
5、協(xié)助業(yè)務部門組織區(qū)域企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備3年及以上同崗經驗;
2、熟悉相關勞動法律法規(guī)、人力資源管理各模塊實際操作技能,有豐富的校招資源和勞務供應商資源;
3、具備良好的團隊管理能力、解決問題能力、組織協(xié)調能力及邏輯思維能力;
4、廉潔、務實、有責任感。