崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的人員增補(bǔ)與招聘工作,按公司管理要求報(bào)批選、聘、用流程;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異崗等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)查、編制及推動實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度績效考核的執(zhí)行、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)月度考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總與編制工作,同步完成其他工資基礎(chǔ)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總;
6、完成社保及公積金的增減辦理;
7、負(fù)責(zé)生育以及工傷的各項(xiàng)申報(bào)辦理;
8、完成股份公司相關(guān)文件的報(bào)批流程辦理;
9、及時向股份公司提交基礎(chǔ)人事及上市報(bào)表資料;
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理本部門及公司的相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練操作各種辦公軟件,有一定的公文寫作能力;
3、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,有親和力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練人力資源六大板塊基本內(nèi)容。
職位福利:包住、績效獎金、五險(xiǎn)、免費(fèi)班車、每年多次調(diào)薪、免費(fèi)停車、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助