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崗位職責(zé)：

1、參與酒店前期的定位與設(shè)計工作，提供合理化建議，確保布局合理；

2、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前的所有籌備工作，包括證件辦理、團(tuán)隊組建、各項管理制度建立等；

3、制定并執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃、預(yù)算、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與酒店經(jīng)營方向的一致性；

4、負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理，監(jiān)控并優(yōu)化酒店日常運營流程，確保各項業(yè)務(wù)（如客房、餐飲、會議和活動等）達(dá)到高效和低成本運作；

5、定期評估和監(jiān)控酒店的財務(wù)表現(xiàn)、運營效率和盈利能力，確保達(dá)成年度預(yù)算和業(yè)績目標(biāo)；

6、參與制訂和完善對應(yīng)酒店品牌的各項標(biāo)準(zhǔn)，使之合理化、精簡化及效率化；

7、領(lǐng)導(dǎo)并激勵各部門團(tuán)隊，負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理、監(jiān)管團(tuán)隊成員的選拔、培訓(xùn)、評估與激勵；

8、了解客戶需求，分析市場需求和競爭對手動態(tài)，識別業(yè)務(wù)增長機(jī)會，創(chuàng)新和改進(jìn)酒店的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和競爭力；

9、建立和維持酒店內(nèi)外部良好的溝通渠道，與政府、社會、媒體等相關(guān)方建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，能及時發(fā)現(xiàn)問題并有較好的應(yīng)對措施；

10、確保酒店運營符合所有的法律法規(guī)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司政策，做好酒店風(fēng)險管控確保業(yè)務(wù)連續(xù)性并保護(hù)酒店品牌和資產(chǎn)；