職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源管理員
職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、能協(xié)助上級完成公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃
3、開拓、維護招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園招聘等，并進行有效管理
4、把控簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)，并掌控正確的內(nèi)推機制涉及及運行，合理推進招聘進度
5、負責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，建立人事檔案
6、負責(zé)日常辦公用品發(fā)放、管理，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作
7、負責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及維護
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上人事招聘工作經(jīng)驗，
2、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的經(jīng)驗和技巧，高效地完成招聘任務(wù);
3、執(zhí)行力強，有優(yōu)秀的親和力，以及敏銳的分析判斷能力。
三、晉升方向：
全盤綜合：人資主管—人資經(jīng)理—區(qū)域人資經(jīng)理—區(qū)域人資總監(jiān)—人力中心總經(jīng)理—首席人才官—合伙人
專業(yè)類：招聘主管—招聘經(jīng)理—人力資源分析師—人力資源顧問—人力資源專家……
綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
四、薪酬福利：
l 職業(yè)成長：根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每六個月一次考核晉升調(diào)薪的機會，快速實現(xiàn)薪資及職位的躍遷；
l 人脈積累：大佬帶你認識人力資源領(lǐng)域高精尖人才，實現(xiàn)人脈資源積累；
l 視野拓展：培養(yǎng)高層管理者的視角看待事物，不斷拓寬個人視野；
l 工作環(huán)境：工作氛圍融洽、喜歡高績效產(chǎn)出，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
l 福利活動：學(xué)習(xí)提升機會、節(jié)假日福利、下午茶時光、國內(nèi)外旅游……
在這里，我們沒有經(jīng)驗主義，你可以不完美不周全，但必須堅韌向上..
一、崗位職責(zé)：
1、能協(xié)助上級完成公司內(nèi)部的人才招聘工作。
2、協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃
3、開拓、維護招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園招聘等，并進行有效管理
4、把控簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)，并掌控正確的內(nèi)推機制涉及及運行，合理推進招聘進度
5、負責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，建立人事檔案
6、負責(zé)日常辦公用品發(fā)放、管理，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作
7、負責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及維護
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上人事招聘工作經(jīng)驗，
2、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的經(jīng)驗和技巧，高效地完成招聘任務(wù);
3、執(zhí)行力強，有優(yōu)秀的親和力，以及敏銳的分析判斷能力。
三、晉升方向：
全盤綜合：人資主管—人資經(jīng)理—區(qū)域人資經(jīng)理—區(qū)域人資總監(jiān)—人力中心總經(jīng)理—首席人才官—合伙人
專業(yè)類：招聘主管—招聘經(jīng)理—人力資源分析師—人力資源顧問—人力資源專家……
綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
四、薪酬福利：
l 職業(yè)成長：根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每六個月一次考核晉升調(diào)薪的機會，快速實現(xiàn)薪資及職位的躍遷；
l 人脈積累：大佬帶你認識人力資源領(lǐng)域高精尖人才，實現(xiàn)人脈資源積累；
l 視野拓展：培養(yǎng)高層管理者的視角看待事物，不斷拓寬個人視野；
l 工作環(huán)境：工作氛圍融洽、喜歡高績效產(chǎn)出，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
l 福利活動：學(xué)習(xí)提升機會、節(jié)假日福利、下午茶時光、國內(nèi)外旅游……
在這里，我們沒有經(jīng)驗主義，你可以不完美不周全，但必須堅韌向上..
工作地點
中央之星SOHO2208-2212
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張女士/人資行政主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市龍騰財稅顧問有限公司龍騰財務(wù)集團創(chuàng)建于2002年，擁有超20年服務(wù)歷史，是一家集工商管理、財務(wù)代理、財稅管理、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)孵化器、海外公司經(jīng)營、移動互聯(lián)于一體，應(yīng)用于企業(yè)疑難雜癥治理的國際企業(yè)服務(wù)平臺，長期服務(wù)產(chǎn)品近500項，其中80%-85%基于財務(wù)財稅相關(guān)，海內(nèi)外103個國家項目服務(wù)，由集團及集團旗下國際咨詢公司、企業(yè)服務(wù)公司、財稅公司、財務(wù)代理公司、知識產(chǎn)權(quán)公司、律所、事務(wù)所、商學(xué)院等不同液態(tài)公司承接項目及業(yè)務(wù)布局。目前也是區(qū)域政府重點支持的財務(wù)機構(gòu)和戰(zhàn)略合作伙伴。作為中國財務(wù)咨詢領(lǐng)域的治理領(lǐng)航者，集團圍繞龍騰財務(wù)獨特的商業(yè)模式，實行有效的內(nèi)外系統(tǒng)整合，以服務(wù)客戶公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，成為中國備受信賴的財務(wù)管理專家，同時也是中國財務(wù)咨詢、投融資管理的新型商業(yè)模式的創(chuàng)造者，目前已形成企業(yè)服務(wù)、咨詢、投融資為一體的產(chǎn)業(yè)價值鏈的經(jīng)營模式。鑄就財務(wù)行業(yè)標桿典范，集團累積服務(wù)企業(yè)超過30萬家。目前集團在全球主要金融和商業(yè)中心均設(shè)有分支、聯(lián)營機構(gòu)，以及多家區(qū)域加盟與合資子、分公司，包括香港、深圳、上海、北京、美國、英國及新加坡等國家和地區(qū)，形成了一個涵蓋大中華區(qū)、港澳臺，且輻射全球的國際化商務(wù)注冊及相關(guān)增值服務(wù)體系，成為深受企業(yè)關(guān)注和贊譽的新興翹楚。預(yù)計未來10年，海內(nèi)外擁有50個城市運營中心，近兩到三年，集團將從華南區(qū)域逐步向內(nèi)陸延伸，重點打造華南周邊、湖北區(qū)域各級營運中心，西南成都、重慶等運營中心。未來，龍騰將繼續(xù)致力于為中國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展的道路上持續(xù)深耕，將龍騰打造成“產(chǎn)業(yè)化、標準化、國際化”的國際領(lǐng)先企業(yè)服務(wù)平臺！
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