職位描述
績效管理員工關(guān)系二級人力資源管理師招聘行政管理
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負責人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
3、制定公司薪酬體系、激勵體系制定并負責實施。
4、監(jiān)督各部門績效考核指標設(shè)計、績效評估，并不斷完善績效管理體系。
5、年度人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制、培訓(xùn)計劃編制及執(zhí)行。
6、員工的入職、異動、獎懲辦理和勞動關(guān)系管理。
7、定期開展員工面談及反饋，并不斷優(yōu)化內(nèi)容。
6、公司各類活動、會議組織及執(zhí)行，跟進各部門工作計劃達成情況。
7、固定資產(chǎn)、辦公用品管理，公司各項費用支出及管控。
8、全國加盟校區(qū)的人力支持，保證校區(qū)經(jīng)營需求。
任職資格：
1.人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；30歲以上，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3.熟悉并精通人力資源管理工作六大模塊模塊，持有二級/一級人力資源管理師資源證書；
4.熟悉國家、地方勞動人事政策和法律法規(guī)；
5.具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；
6、具有較強的責任意識和公正性，溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力佳；
7、有教育機構(gòu)或加盟機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：哈爾濱大街614號 金爵萬象3期1號樓 1412室
工作時間：8:30-17:30 雙休
職位福利：五險、交通補助、績效獎金、全勤獎、加班補助、帶薪年假、餐補
工作地點
南崗區(qū)金爵萬象三期1號樓1412
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職位發(fā)布者
王婧/人行負責人
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