崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系,包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類、排名及分析工作,為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門的具體情況,協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案,推動(dòng)實(shí)施。
任職要求:
1、有電商、網(wǎng)銷績(jī)效制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。