1、開發(fā)新的客戶資源,維護與客戶的關(guān)系;
2、收集客戶數(shù)據(jù),進行客戶行為分析和需求調(diào)查,為后期開拓新客戶提供參考建議;
3、針對目標行業(yè),進行客戶拓展工作,負責與客戶溝通,與行業(yè)客戶保持良好關(guān)系;
4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,了解行業(yè)信息及潛在人才需求:
5、協(xié)助團隊進行職位分析,協(xié)助顧問進行候選人甄選、推薦,并進行后期跟蹤,與交付團隊密切溝通形成項目閉環(huán) 。
任職要求:
1、大專以上統(tǒng)招學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上tob人力資源行業(yè)BD開發(fā)經(jīng)驗(獵頭、外包HRO、RPO均可)
3、良好的溝通表達能力,有較強的團隊合作精神,能協(xié)調(diào)和配合各部門協(xié)同工作。