崗位職責:
1. 參與評審硬件系統(tǒng)方案設計、硬件詳細設計、原理圖、PCB等。
2. 配合組長評估項目開發(fā)中各板卡的工作量。
3. 按照開發(fā)流程和設計規(guī)范進行產品的硬件開發(fā)工作。
4. 完成復雜產品的硬件系統(tǒng)方案設計,相關文檔編寫及器件選型等工作。
5. 解決相關硬件技術問題,分析設備與硬件相關的故障原因。
6. 參與關鍵技術的研究,硬件系統(tǒng)架構研究。
任職要求:
1. 具備6年以上硬件設計相關工作經驗;
2. 熟悉Orcad和Allegro使用;
3. 掌握高、中、低端FPGA的使用技巧;
4. 能夠根據功能需求完成復雜難度系統(tǒng)方案設計說明書編寫,能夠預估系統(tǒng)設計中的技術難點;
5. 能完成復雜單板的硬件單元測試,并能分析測試發(fā)現的問題;
6. 熟悉可靠性設計的相關技術;
7. 了解時鐘相關技術;
8. 了解信號完整性相關技術;
9. 熟悉高速電路設計及信號完整性相關技術;
10. 熟悉EMC相關技術;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。